For skabe gode udviklingsmuligheder for medarbejderne, så opgaverne løses bedst muligt, arbejdes der i staten efter en personale- og ledelsespolitik, der gælder for alle statens arbejdspladser. Personalepolitikken sikrer, at der fokuseres på:

Opgaven i centrum

Opgaverne skal være i centrum for arbejdet i staten. Det forudsætter omstillingsevne og fleksible strukturer. Organisationsstrukturer og traditioner må ikke stå i vejen for en effektiv opgaveløsning. Forskellige opgaver kræver forskellig organisering. Det er den konkrete opgave, der afgør, hvordan arbejdet bedst organiseres – overordnet og i den enkelte institution.

Gode medarbejdere

Staten har brug for ansvarlige og kompetente medarbejdere, da medarbejderne er kernen i betjeningen af borgere og virksomheder. Det er derfor vigtigt, at de i praksis medvirker til, at staten af borgerne opleves som enkel, åben og lydhør. Det forudsætter, at medarbejderne er kompetente, ønsker at gøre en forskel og yder deres bedste.

Mangfoldighed og fleksibilitet

Staten anser mangfoldighed blandt medarbejdere og ledere som en nødvendighed for en effektiv opgaveløsning. En bredt sammensat gruppe af medarbejdere og ledere har bedre forudsætninger for at levere god service til borgere og virksomheder.

Professionel ledelse

God ledelse i udvikling er en forudsætning for opgaveløsningen og den fortsatte udvikling af statens arbejdspladser nu og i fremtiden. God ledelse handler overordnet om at have fokus på at opnå resultater, at udvise omkostningsbevidsthed og om god ledelse af mennesker.

Regeringens vision og mål for de kommende års personale- og ledelsespolitiske arbejde er beskrevet i statens personale- og ledelsespolitik.
Download statens personale- og ledelsespolitik

Fælles visioner

Personale- og ledelsespolitikken indeholder den overordnede vision om staten som arbejdsplads.

Statens mere end 2.000 forskellige arbejdspladser arbejder ud fra syv visioner, der bidrager til, at medarbejderne hver dag gør en forskel i netop deres job i staten.

Her kan du finde og læse mere om de fælles visioner, der er drivkraften for de mange medarbejdere og ledere i staten. Deler du den drivkraft, er et job i staten måske det helt rigtige for dig.

Værdi for borgerne

Integritet og retssikkerhed

Åbne og serviceorienterede

Ansvarlige og helhedstænkende

Nytænkende

Mangfoldighed

Dialog og samarbejde