Ansættelser i staten skal som hovedregel ske efter offentligt opslag, uanset om der er tale om en tjenestemandsansættelse eller en overenskomstansættelse mv.

Disse regler bygger på en forudsætning om, at ledige stillinger inden for staten skal besættes med den bedst kvalificerede blandt ansøgerne, og i den forbindelse skal offentligt opslag sikre, at den interesserede offentlighed får kendskab til, at der er ledige stillinger.

Offentligt opslag skal ske på den måde, som er bedst egnet til at gøre offentligheden bekendt med opslaget. Elektronisk annoncering på Jobnet og Job-i-staten vil almindeligvis opfylde dette krav, men det kan konkret være nødvendigt at bruge andre former for annoncering.

Statslige stillinger, der er omfattet af Moderniseringsstyrelsens cirkulære, og som slås op på Arbejdsmarkedsstyrelsens jobdatabase, Jobnet, overføres automatisk til Job-i-staten.dk, når det angives, at det er en stilling i en statslig administrativ enhed.